Diskriminering är förbjuden enligt lag och det finns sju diskrimineringsgrunder som skyddar människor från att bli behandlade orättvist eller olagligt. De sju diskrimineringsgrunderna inkluderar kön, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning, ålder samt könsidentitet eller könsuttryck.
Direkt diskriminering sker när någon behandlas sämre på grund av en av diskrimineringsgrunderna. Indirekt diskriminering å andra sidan sker när en neutral regel eller praxis missgynnar personer som tillhör en eller flera av de skyddade grunderna.
Det är viktigt att vara medveten om dessa diskrimineringsgrunder och arbeta för att skapa en inkluderande och rättvis samhälle där alla människors lika värde respekteras och bevaras.
Primärvård: En viktig del av vården i Sverige • Vad är en kommun och vad gör den? • PKV och Kommunal Pris: En översikt • Komarätt: En Smakrik Tradition i Svensk Matkultur • Akademikeralliansen: Vilka ingår? • Försörjningsstöd i Västerås • Patientsäkerhetslagen och Patientdatalagen – Sammanfattning • Självkostnadskalkyl: En guide till fördelningsnycklar och beräkning av självkostnad • Forsknings- och Utvecklingsprocessen • Vad är Planering och Varför är Det Viktigt? •
